Ja, maar hoe dan?

De manager vertelt in een teamvergadering over een op handen zijnde verandering in de organisatie die ook mijn team zal raken. Er gebeurt van alles in het team: collega’s gaan meer rechtop zitten, er wordt wat geknikt, maar al snel klinkt er gelach, weliswaar ietwat ongemakkelijk met allerlei vragen en opmerkingen als “Ja, maar hoe dan?”. De een ziet kansen en mogelijkheden, terwijl de ander alleen maar beren op de weg ziet. Waarom brengt verandering toch van alles bij ons teweeg?